December 27th, 2007

ханас

Диалог женщин. Очередной номер

Уважаемые коллеги,
в Тбилиси вышел в свет очередной номер международного журнала «Диалог женщин». Его электронную версию можно найти на сайте Ассоциации журналистов «ГендерМедиаКавказ» по адресу: http://www.gmc.ge/images/03DIALOG-01.html

СОДЕРЖАНИЕ ЖУРНАЛА:
Ирина УНЖАКОВА
СМОТРИТЕ, Я БАЛЛОТИРУЮСЬ - И ЭТО СОВСЕМ НЕ СТРАШНО, НЕ БОЛЬНО, НЕ СТЫДНО И НЕ СМЕШНО
хроника независимой кандидатки
Татьяна ЧЕРТОРИЦКАЯ
СЕГОДНЯ — ЭТО ЗАВТРА,
О КОТОРОМ МЫ ТАК ВОЛНОВАЛИСЬ ВЧЕРА
выборы в Госдуму: каковы шансы?
Любовь ШТЫЛЕВА
СЛОЖНО, НО – МОЖНО!
обыкновенный сексизм: опыт сопротивления
Светлана Шакирова
КОМУ ВЫГОДНО И КОМУ НЕ ВЫГОДНО
равенство женщин и мужчин?
Тамара БАЛАВАДЗЕ
ЧУЖОЙ РОДНОЙ ГОРОД
короткое возвращение спустя 15 лет, сухумский дневник
Индира ГАЗИЕВА
ИНДИЙСКИЕ ЖЕНЩИНЫ – ЦАРИЦЫ ИЛИ РАБЫНИ?
подруги по планете
ИНДИЙСКИЙ АЛЬБОМ
цветная вкладка
Наталия ХОЗЯЕВА
О ЧЕМ РАССКАЗАЛИ КУКЛЫ
о том, что такое стереотипы и как они трансформируются
Татьяна ИСАЕВА
ВПЕРЕД, ПОДРУГИ!
этот импульс я привезла из поездки по США
ЛУЧШИЙ ДРУГ ЖЕНЩИНЫ – ПОЛИЦЕЙСКИЙ?
в борьбе с домашним насилием
(интервью)
Галия ИБРАГИМОВА
ВЫЙТИ ИЛИ БЫТЬ ВЫДАННОЙ?
ранние браки как риск
КАК ЖИВЕШЬ, НПО?
новости из неправительственного сектора
Вера ЦЕРЕТЕЛИ
ВЫЙТИ ЗАМУЖ ЗА ГРУЗИНА
политика и частная жизнь

Четверти норвежских предприятий не хватает женщин в руководстве

Почти четверть всех норвежских компаний не выполнила норму закона, требующего 40%-го представительства женщин в руководстве фирмы.
Если до 31 декабря квота так и не будет выбрана, соответствующее предприятие будет закрыто.
Сейчас в руководстве норвежских компаний около 37% женщин от корпоративного топ-менеджмента, причем эта цифра значительно выросла с 6% в 2001 году. Для сравнения, в Швеции женский пол занимает 19% руководящих должностей, в США – 15%, а в Великобритании – 11%.
Против закона изначально возражали в деловых кругах страны. Критики заявляли, что закрывать компанию лишь потому, что в ее совете директоров или правлении не хватает одной женщины до выполнения квоты - просто абсурдно.

По мнению председателя Конфедерации предпринимателей Норвегии Сигрун Воген, бизнес должен иметь право самостоятельно выбирать достойных кандидатов на те или иные должности.

Взято с http://korrespondent.net/business/328781