September 5th, 2008

alisa

Число женщин на высших руководящих должностях снижается

Свежая статья в The Guardian: Number of Women in Top Jobs Declines
Sarah Boseley

Число женщин на высших руководящих должностях снижается

Женщины-профессионалы, желающие достигнуть карьерных высот, сталкиваются не со стеклянным, а с железобетонным потолком, – следует из пятого ежегодного отчета Комиссии по равенству и правам человека "Пол и власть".

Данные отчета показывают снижение числа женщин, достигающих высших должностей в Британии. Только 11% директоров предприятий, входящих в первую сотню компаний с наибольшей капитализацией, включённых в список Лондонской фондовой биржи (FTSE 100), являются женщинами. Женщины также занимают лишь 19% мест в парламенте.

В этом году, считает комиссия, наибольшие опасения вызывает остановка прогресса в некоторых областях и регресс в других. В 12 из 25 категорий наблюдаемых рабочих мест меньше женщин занимало высшие руководящие должности, чем в прошлом году, а в других пяти категориях доля женщин осталась неизменной.

Collapse )


На ту же тему пишет The Independent: Blow for Women in Battle for Top Jobs
Michael Savage

(перевожу частично)

Женщины проигрывают в битве за лучшие должности

(...) Начиная с апреля 2007 г. женщины могут брать оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком сроком на 9 месяцев и неоплачиваемый – на год. Возникли опасения, что это право, предоставленное только женщинам, укрепило представления о том, что именно женщины должны оставаться дома и следить за детьми.

Николя Брюер считает, что необходимо сменить ярлык "материнский отпуск" на более гибкое понятие "родительский отпуск".

Collapse )
ass

ВИСТАВКА-ЯРМАРОК ГЕНДЕРНИХ ІДЕЙ ТА ПРОЕКТІВ

2-3 жовтня, м. Харків. Харківський обласний ґендерний ресурсний центр за підтримки Програми рівних можливостей ПРООН у партнерстві з Харківською обласною адміністрацією проводитиме Всеукраїнську виставку-ярмарок ґендерних ідей та проектів.

До участі запрошуються ґендерні центри та громадські організації ґендерного спрямування різних регіонів України.

Охочим взяти участь слід надіслати заповнену анкету учасника на адресу t_isaeva _dog_ ukr.net (Ісаєва Тетяна, Харківський обласний гендерний ресурсний центр, 8-067-660-48-81).

В рамках ярмарку відбудуться засідання круглих столів, презентації кращих практик, видано каталог цих практик та створено електронний каталог видань ґендерних центрів та громадських організацій на ґендерну тематику.