October 23rd, 2009

ass

Церква Швеції схвалила одностатеві шлюби

тут
Сьогодні, 22 жовтня, Собор Шведської лютеранської церкви дозволив проводити обряд вінчання гомосексуальних пар, остаточно зрівнявши шлюби між чоловіком і жінкою і між партнерами однієї статі.
Collapse )
alpes_window

институционализированное гендерное (не)равенство в США: здравоохранение

хороший показатель положения женщин в Штатах - факты о рынке медстраховок, приведенные в докладе Национального Женского Юридического Центра (National Women's Law Center) .
большинство фактов касаются рынка индивидуальных страховок - их легче обсчитать. однако те маленькие данные, которые есть о рынке групповых страховок, показательны - и неприятны.
 
- в восьми штатах (Idaho, Mississippi, North Carolina, North Dakota, Oklahoma, South Carolina, South Dakota, and Wyoming) и округе Колумбия женщине имеют право отказать в покупке страхового плана, если она была жертвой домашнего насилия/изнасилования.
- компании имеют право отказывать в страховке или назначать более высокую плату за нее женщинам, делавшим кесарево сечение.
- только в 11 штатах запрещено использование гендера для определения платы за страховку на инд. рынке.
- только в 12 штатах запрещено использование гендера при определении платы для групповой страховки (идущей через работодателя) для маленьких фирм (и разрешено для больших). и только один штат, Монтана, в принципе запрещает использовать гендер работников как бы то ни было.


исследуя выборку из десятка самых распространенных планов для каждого штата на рынке инд. страховок можно сказать следующее:

- 95% этих планов в штатах, где использование гендера для определения платы не запрещено, пользуются этой возможностью.
- при этом в 61% планов 40-летняя женщина-не-курильщик платит больше, чем мужчина-курильщик того же возраста. разница в размере платы может составлять от 1% до 63% (!).
- если посмотреть на разницу в стоимости одного и того же плана для разных возрастных групп мужчин и женщин по штатам и по двум типам планов (табл. 2), не включающих сервисы, связанные с беременностью и родами, то видно, что 25- и 40-летние женщины платят больше, чем мужчины того же возраста. цифры разные, но разница в 50% или больше - не редкость, а вот разница всего в пару процентов очень редка.
только для 55-летних стоимость женских планов иногда на несколько процентов меньше, чем мужских. а иногда - на несколько процентов больше.

===
понятно, что непосредственно это интереесно только тем, кто имеет отношение к США.
однако по-моему, эти данные - хорошая универсальная иллюстрация того, что бывает, когда равенство не защищено законом.